Deelnemers in gesprek tijdens een sessie, met laptop en notitieblok op tafel
Dienst · Inspiratie

Inspiratiesessies die de shared need bouwen

Veranderen zonder leiderschap of gedeelde urgentie is kansloos. Onze sessies bouwen die urgentie. Interactief, concreet en op maat.

Jouw behoefte

Veranderen terwijl er in de organisatie onvoldoende leiderschap is om te veranderen en/of de ‘shared need’ om te veranderen niet gedeeld wordt is een kansloze exercitie. Hoe pak je het wel aan? Wat kan je leren van organisaties die succesvol veranderen?

Werkwijze

De inspiratiesessie van ABC duurt afhankelijk van de wens 1 à 2 dagen en wordt ook uitgevoerd, speciaal voor managementteams, als een sponsor executive training. In deze sessie leren de deelnemers de volle impact van de ABC-aanpak, kennen zij de samenhang der delen en zijn zij in staat te besluiten hoe de aanpak voor hun organisatie eruit moet zien. De sessie is interactief met games.

Resultaat

  • Inzicht in de noodzaak om te veranderen
  • Kennis van de totaalaanpak om succesvol te veranderen
  • Kennis van de bouwblokken in de totaalaanpak
Details
Duur1–2 werkdagen, naar behoefte
Inzet2 consultants
VormOok als sponsor executive training voor managementteams

Klaar om te starten?

Plan een vrijblijvend gesprek.

Neem contact op

Deze site gebruikt alleen functionele cookies. We onthouden je taalkeuze en meten anoniem hoe de site gebruikt wordt. Geen tracking, geen advertenties.

Dienst · Inspiratie

Inspiratiesessies die de shared need bouwen

Veranderen zonder leiderschap of gedeelde urgentie is kansloos. Onze sessies bouwen die urgentie. Interactief, concreet en op maat.

Jouw behoefte

Veranderen terwijl er in de organisatie onvoldoende leiderschap is om te veranderen en/of de ‘shared need’ om te veranderen niet gedeeld wordt is een kansloze exercitie. Hoe pak je het wel aan? Wat kan je leren van organisaties die succesvol veranderen?

Werkwijze

De inspiratiesessie van ABC duurt afhankelijk van de wens 1 à 2 dagen en wordt ook uitgevoerd, speciaal voor managementteams, als een sponsor executive training. In deze sessie leren de deelnemers de volle impact van de ABC-aanpak, kennen zij de samenhang der delen en zijn zij in staat te besluiten hoe de aanpak voor hun organisatie eruit moet zien. De sessie is interactief met games.

Resultaat

  • Inzicht in de noodzaak om te veranderen
  • Kennis van de totaalaanpak om succesvol te veranderen
  • Kennis van de bouwblokken in de totaalaanpak
Details
Duur1–2 werkdagen, naar behoefte
Inzet2 consultants
VormOok als sponsor executive training voor managementteams

Klaar om te starten?

Plan een vrijblijvend gesprek.

Neem contact op

Deze site gebruikt alleen functionele cookies. We onthouden je taalkeuze en meten anoniem hoe de site gebruikt wordt. Geen tracking, geen advertenties.